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經(jīng)過3個月的緊張建設(shè)，11月20日，西盟公司周宏偉勞模創(chuàng)新工作室掛牌成立。

周宏偉勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建以來，西盟公司黨委高度重視，成立了以公司黨委書記為組長，黨委副書記和工會主席為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建方案，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，確保按時保質(zhì)保量完成創(chuàng)建任務(wù)。

周宏偉勞模創(chuàng)新工作室旨在弘揚(yáng)和傳承勞模精神，發(fā)揮勞動模范的示范效應(yīng)和“傳幫帶”作用。堅(jiān)持注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合，分為室內(nèi)學(xué)習(xí)交流室和室外割膠示范交流崗兩部分。堅(jiān)持“1+3+5”創(chuàng)建模式，即：工作室有1名帶頭人、工作室成員不少于3名、工作室滿足5有條件。通過搭建平臺，培養(yǎng)鍛造一批技能型人才，引導(dǎo)帶動一批創(chuàng)新型人才，激勵廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力，著力打造知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍，不斷提升科技創(chuàng)新水平和人才支撐能力，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

今后，西盟公司將進(jìn)一步加強(qiáng)周宏偉勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，完善體制機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，發(fā)揮平臺示范引領(lǐng)作用，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。（申花）