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時光荏苒，歲月如梭。時至今日，我加入農(nóng)墾已有兩個多月，作為一名剛步入職場的新人，最大的收獲莫過于我經(jīng)歷了從學(xué)生到職場身份的轉(zhuǎn)變。與大學(xué)時代相比，職場要求更高的自律性、專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。在短時間內(nèi)，我學(xué)會了更加注重細(xì)節(jié)、保持專業(yè)和高效的工作水平，也學(xué)會了管理時間、處理壓力，并在團隊中發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢。

在這個新的階段，我深刻意識到職場生活是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。我不再是一個被動的學(xué)生，而是一個積極主動追求進步和成就的職場人。身為新員工，對待工作事項要有行動力，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要及時完成，要樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，將思路和想法變?yōu)楝F(xiàn)實，遇到不懂的問題及時詢問，有效溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率。始終做到“三個凡事”（即凡事有交代、凡事有反饋、凡事有結(jié)果），不斷提高心理素質(zhì)，學(xué)會換位思考，增強集體榮譽感，提升團隊合作意識和能力。

男兒不展風(fēng)云志，空負(fù)天生八尺軀。面對新的崗位和職責(zé)，我時常感受到工作帶來的壓力，每每走在下班路上，腦海中時常浮現(xiàn)明天要做的工作是什么，今天的工作干完了沒有。之前在朋友圈看到有人因為夢見工作事情干不完，哭醒來，當(dāng)時覺得好荒唐，怎么會有這種事情發(fā)生呢？怎么可能會因為工作的事情睡不著覺呢？直到親身經(jīng)歷之后才發(fā)現(xiàn)，原來我也曾因第二天早早要開例會等著去打開會議室設(shè)備而睡不著覺，因周末要報送材料而牽掛到不想出去放松，因沒有頭緒寫不出材料而思慮到半夜，更因業(yè)務(wù)流程不熟悉出現(xiàn)小紕漏而自責(zé)不已……

兩個月以來，我也在反思為何有些事情會做不好，會出現(xiàn)紕漏，也感到了自身的努力程度與目前新形勢新要求之間的差距。初入職場的我，對工作的認(rèn)知僅僅停留在“做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)”這個層面上。但在實際工作中，我深深地體會到，這樣的認(rèn)識還不夠全面，還不能滿足職場需求。被動地去接受領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，在工作當(dāng)中只是最基礎(chǔ)的部分，當(dāng)面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實環(huán)境，還需要更開闊的眼界，更深入地思考，更全面的素質(zhì)，才能完成各項工作。

想起集團公司黨委副書記、工會主席胡良波在“青苗計劃”開班典禮上說的一句話：“面對工作職責(zé)，只有在準(zhǔn)備不充分的時候才會顯得格外不安?！闭蛉绱?，我也時刻告訴自己要盡快轉(zhuǎn)變角色，轉(zhuǎn)變身份，調(diào)節(jié)狀態(tài)，以最好的心態(tài)去面對工作中遇到的困難和不足。面對挑戰(zhàn)，要以一種韌性來對待，弄清楚自己的定位，一點一滴積累社會經(jīng)驗。在日常的工作中積極主動學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)辦公室常規(guī)的公文格式，明確崗位職責(zé)，審視自己的一言一行，盡快適應(yīng)工作崗位，對未知的領(lǐng)域加快學(xué)習(xí)進度，對熟悉的工作穩(wěn)步推進，通過努力攻克難關(guān)，杜絕焦慮，要用最小的資源達到最大化的回報。要盡量把所學(xué)知識運用到工作中，銳意提高工作效率，注重細(xì)節(jié)，積累更多經(jīng)驗，不斷磨煉自己，增強履職盡責(zé)的事業(yè)心、責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力，做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻“新”生力量。

鮮花盛開在四季，河流流向八方，唯有熱愛，山海皆可平，人生無處不是風(fēng)景。負(fù)面情緒是一種包袱，它會讓你喪失斗志，影響工作；而抱負(fù)則是一種精神鼓舞，能帶來更多的勇氣、希望和信念。既然沒有凈土，不如靜心！既然沒有如愿，不如釋然！也許每個人的夢想各不相同，實現(xiàn)夢想的途徑也是千差萬別，但追求夢想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。我們生在紅旗下，長在春風(fēng)里，只愿“時光不負(fù)有心人，星光不負(fù)趕路人”，在現(xiàn)在及未來的工作中，以一種積極的心態(tài)來看待自己的工作，并且認(rèn)認(rèn)真真完成它，堅守住“農(nóng)墾人”的初心，做到“躬身入局，挺膺負(fù)責(zé)”。（申登波）