為維護好職工的合法權(quán)益，8月2日，景陽公司召開2021年度工資集體協(xié)商會議。來自職工方、企業(yè)方共10名代表圍繞企業(yè)職工工資調(diào)整幅度標準、工資分配制度、工資支付形式、工種工資標準、各項福利待遇和技術(shù)工人待遇標準逐一展開協(xié)商，提出意見和建議。
會上，景陽公司黨委委員、工會主席曹剛云作為職工方首席代表，公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)李德文為企業(yè)行政方首席代表，分別介紹集體協(xié)商企業(yè)方代表基本情況并就要約書和應(yīng)約書作了簡要說明。經(jīng)過協(xié)商，職工方協(xié)商代表、公司女工主任李榮麗對《集體協(xié)商協(xié)議（草案）》的產(chǎn)生作了說明后，由雙方代表簽字。
據(jù)悉，景陽公司現(xiàn)有員工1200余名，自2019年工資集體協(xié)商工作開展以來，公司工會在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，積極順應(yīng)高質(zhì)量改革發(fā)展的新形勢，調(diào)整企業(yè)中心工作思路、創(chuàng)新中心工作方法，在不斷完善職工代表大會制度和平等協(xié)商機制，推動建立新形勢下和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護好職工合法權(quán)益等方面取得了一定成效。（黃民）
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