為推動(dòng)作風(fēng)革命、效能建設(shè)往深里走，往實(shí)處抓，近日，云膠集團(tuán)紀(jì)委出臺(tái)作風(fēng)革命、效能建設(shè)“30條”負(fù)面清單，為黨員干部戴上“緊箍咒”、劃出“硬杠杠”。
“30條”負(fù)面清單涵蓋思想松懈、學(xué)風(fēng)松軟、工作松勁、作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛5大方面30項(xiàng)內(nèi)容，以常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)的監(jiān)督，持續(xù)糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，引導(dǎo)廣大黨員干部知規(guī)矩、明紅線、守底線。
在出臺(tái)“30條”負(fù)面清單的基礎(chǔ)上，為推動(dòng)負(fù)面清單有效落實(shí)，云膠集團(tuán)紀(jì)委還結(jié)合實(shí)際，制定印發(fā)《關(guān)于作風(fēng)革命效能建設(shè)典型事例通報(bào)的實(shí)施方案》?！斗桨浮访鞔_“通報(bào)意義、通報(bào)重點(diǎn)、通報(bào)方式、通報(bào)職責(zé)、通報(bào)要求”5個(gè)方面的內(nèi)容，尤其在加強(qiáng)結(jié)果應(yīng)用方面，規(guī)定被通報(bào)的單位和個(gè)人，要按照相關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真開展追責(zé)問責(zé)工作，不姑息、不遷就。同時(shí)，要將通報(bào)結(jié)果與年度考核和個(gè)人績效有機(jī)結(jié)合，深入開展作風(fēng)革命、效能建設(shè)。
據(jù)悉，云膠集團(tuán)紀(jì)委在內(nèi)控修編工作中，對(duì)工作部署要求漠視無感，我行我素，工作責(zé)任心缺失、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，庸懶散慢、辦事拖沓的兩個(gè)職能管理部門進(jìn)行典型事例通報(bào)并扣減部門全員當(dāng)月績效5分的處理決定，在云膠集團(tuán)范圍內(nèi)引起強(qiáng)烈反響和警醒震懾。（楊家軍）