江城公司紀(jì)委堅持作風(fēng)建設(shè)、廉潔教育、約談提醒“常態(tài)化”，以“六個強(qiáng)化”在壓力傳導(dǎo)上有新舉措，在預(yù)防腐敗上有新拓展，在廉政文化上有新成效，在廉潔從業(yè)上有新突破，在履職能力上有新提升，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上有新作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
強(qiáng)化兩個責(zé)任，在壓力傳導(dǎo)上有新舉措。公司把黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任統(tǒng)一于全面從嚴(yán)治黨全過程，推動責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部職工增強(qiáng)“四個意識”、樹立“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扛起管黨治黨的政治責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同落實，全面落實責(zé)任，推進(jìn)“兩個責(zé)任”全覆蓋。
強(qiáng)化源頭治理，在預(yù)防腐敗上有新拓展。通過反腐倡廉教育、監(jiān)督制約權(quán)力運行、加強(qiáng)制度體系建設(shè)、高壓態(tài)勢懲治腐敗等工作，筑牢拒腐防變的道德防線，倡導(dǎo)遵規(guī)守紀(jì)的清風(fēng)正氣，進(jìn)步形成制約監(jiān)督的管理機(jī)制。在決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個層面不斷完善制度建設(shè)，將懲防體系建設(shè)有機(jī)融入生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理和業(yè)務(wù)流程當(dāng)中，拓展預(yù)防范圍，實現(xiàn)源頭治理的目的。同時，采取“月度盤點、季度回頭”的方式，加大檢查督導(dǎo)力度，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督制度化。
強(qiáng)化宣傳教育，在廉政文化上有新成效。公司緊緊圍繞“學(xué)黨史、守初心、擔(dān)使命、鑄忠誠”這一主題，適時開展形式多樣、獨特新穎的廉政文化活動，將“清廉農(nóng)墾”建設(shè)和以案促改落到實處。同時，加強(qiáng)紀(jì)檢干部的培養(yǎng)，打造素質(zhì)良好、作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，進(jìn)一步強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，構(gòu)筑起拒腐防變的防線。
強(qiáng)化權(quán)力規(guī)范，在廉潔從業(yè)上有新突破。完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、提醒談話、誡勉談話、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，聚焦存在的突出問題，加大紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查力度，做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，完善落實三重一大決策制度，規(guī)范議事程序，促進(jìn)管理提升，堵塞腐敗滋生的漏洞。同時，持續(xù)開展廉潔齊家，良好家風(fēng)“三個一”系列活動，以“警示教育+家風(fēng)教育”督促黨員干部帶頭樹立良好的家教家風(fēng)，在公司內(nèi)營造崇廉尚潔的良好氛圍。
強(qiáng)化聯(lián)動機(jī)制，在履職能力上有新提升。持續(xù)鞏固黨委與紀(jì)委協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，充分發(fā)揮監(jiān)督合力，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、同頻共振、同向發(fā)力，細(xì)化監(jiān)督協(xié)作事項，提高監(jiān)督工作實效，推動全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落到實處。在完善公司紀(jì)委與駐地曲水邊境派出所共駐共建取得成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步延伸公司紀(jì)委與曲水鎮(zhèn)紀(jì)委、相鄰黨支部與曲水邊境派出所簽訂共駐共建協(xié)議，真正建立信息互通、消息共享、優(yōu)勢互補的良性互動工作格局，全力構(gòu)建黨員干部職工“八小時以外”的監(jiān)督網(wǎng)。
強(qiáng)化管理水平，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上有新作為。緊盯薄弱環(huán)節(jié)，狠抓過程監(jiān)督和效能監(jiān)察等工作，按照查漏補缺、流程梳理、制度審核、內(nèi)部控制的要求，努力在治本抓源、強(qiáng)化監(jiān)督、自我完善中，高標(biāo)準(zhǔn)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，促進(jìn)經(jīng)營管理，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察工作程序，抓好干部競聘、招投標(biāo)等重大項目和重要環(huán)節(jié)的過程監(jiān)督，及時掌控工作動態(tài)，第一時間掌握問題、漏洞，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高管理水平。（展恩山 李玉珍 陸超）